Tudo são pessoas

Atenção você que vive ou convive em contato com pessoas em casa ou no trabalho!!!   Atenção você que é empresário(a), dono(a) de empresas. Invista uns minutos nesta leitura e tire suas conclusões.   Tudo são pessoas!   Não é de hoje e nem é minha a frase que ‘tudo são pessoas’, entretanto, eu sempre acreditei fielmente nisso.   Empresas são pessoas que contratam pessoas que prestam ou fabricam serviços para pessoas… Ou seja? Tudo são pessoas.   Mesmo com a tecnologia em uma fase de utilização quase que integral e em quase todos os lugares, são pessoas que consomem tecnologia afim de agilizar ou melhorar a vida de pessoas…   Nas próprias redes sociais são pessoas que querem mostrar algo para pessoas para que estas pessoas sejam sensibilizadas por algo e curtam publicações, fotos e vídeos de pessoas.   Os relacionamentos afetivos também. Óbvio, como tudo que escrevi até agora neste artigo, são compostos por pessoas que exatamente por serem pessoas criadas e educadas por pessoas tem suas preferências, características, caracteres, sentimentos, valores e opiniões que foram sendo incorporadas às suas vidas graças à pessoas.   Tudo muito óbvio, não é? Sim, entretanto, não é bem assim que uma grande parcela da sociedade age mesmo sabendo desta máxima.   A classe de empresários, todos aqueles que optaram por abrir um CNPJ, criando uma nova pessoa, principalmente, deixa de investir no quê quando as coisas acabam não indo tão bem é o resultado (lucro) não vem? Cortam a mídia. Primeira ação equivocada. Deixam de mostrar para as pessoas o que pessoas estão fazendo em sua empresa, causando assim, o primeiro efeito nas pessoas que fazem a sua empresa. A  insegurança para com o seu trabalho.    Segunda ação mais comum: Corta-se o investimento na qualificação pessoal e profissional dos funcionários. Palestra? Workshop? Treinamento? Inteligência emocional? Programação Neurolinguística? Coach? Pra que investir nesta ‘bobagem’? Eu preciso de lucro. Cortem os treinamentos!!!   Depois, na terceira etapa, Corta-se custos que acabam justamente na demissão de quem? Pessoas.   Eu como profissional com quase 20 anos de carreira no jornalismo, passando por grandes empresas do mercado, e desde 2009 empreendedor com minha empresa, mesmo que por alguns momentos de forma paralela, penso que algumas coisas caminham muito unidas. Vida profissional e vida pessoal. Eu não consigo acreditar que alguém que não está feliz dentro de casa, em família ou na vida pessoal esteja rendendo brilhantemente no seu trabalho, independentemente do setor ou cargo que desempenha suas atividades. O equilíbrio deste dois fatores, na MINHA OPINIÃO, caminham muito lado a lado, por isto, arrisco dizer que a qualificação de equipes, de qualquer empresa, dentro do objetivo de equilibrar estes dois fatores, justamente os principais de qualquer pessoa, está ligado diretamente ao sucesso de uma empresa, seja ela qual for.   Empresários que visam o lucro incessantemente e esquecem que trabalham com pessoas, que vivem para pessoas e que fabricam ou prestam algum tipo de serviço para pessoas, estão infalivelmente fadados aos poucos perderem em produtividade e qualidade de pessoal.   Uma pesquisa recente mostrou que no Brasil, o índice de reprovação no atendimento ao público é um dos maiores do mundo, e é fato. Qualquer um de nós tem diversas experiências de péssimos atendimentos em diversos setores pra contar. Porque é desta forma?   Responda para você mesmo agora: O seu rendimento é o mesmo no trabalho após uma discussão ou briga em casa com o seu companheiro(a), filho(a) e/ou familiar?   Na vida é assim, e é em tudo em nossas vidas. Precisamos entender de pessoas e as pessoas. Necessitamos de conhecimento dentro e fora de empresas.    Dia destes vi esta imagem que ilustra a publicação e fiquei pensando: “- Milhares de pessoas, cada uma com a sua vida, com os seus projetos, problemas, objetivos, pensamentos, valores, todos diferentes, alguns parecidos, provavelmente, mas fundamentalmente cada um é um, do seu jeito… Precisamos investir em conhecer e saber mais sobre pessoas…”    Divaguei…   O dia em que as pessoas entenderem que o entendimento das ações, emoções e reações de pessoas estão ligadas ao sucesso e satisfação de pessoas, não só teremos empresas com mais lucratividade e resultados muito melhores, mas sim, uma sociedade muito melhor, com valores muito melhores e de uma convivência muito melhor.   O princípio básico de agir com os outros com eu gostaria que agissem comigo é só um começo. Mas só um começo mesmo.   Quer ter sucesso? Busque entender e conhecer, PESSOAS!!!   Bom dia!   Acesse: www.fabianobrasil.com.br   FB   Crédito da foto: jcrs.uol.com.br